În afara celor 15 zile nelucrătoare de sărbători legale, angajații mai pot beneficia de anumite zile libere, remunerate sau nu.
Ele sunt prevăzute în Codul muncii, în acte normative specifice sau reglementări și politici interne de resurse umane ale fiecărei companii, reglementate la nivel local sau aliniate la nivel global, informează România TV.
Astfel, în cazul unor evenimente familiale deosebite, salariații au dreptul la zile libere plătite, care nu sunt incluse în…
Sursa articol si foto: gorjeanul.ro
Cititi tot articolul
