Un
nou act adițional la Contractul Colectiv de Muncă de la Complexul Energetic
Oltenia a fost încheiat astăzi în urma desfășurării Comisii mixte
sindicate-administrație.
Salariații
vor beneficia de voucher-ul de vacanță în valoarea de 2080 de lei, cu aproape
600 de lei mai mult decât valoarea inițială. De asemenea, cei care vor dori să se
disponibilizeze vor plec acasă cu patru salarii compensatorii. „A fost semnat
actul adițional nr. 3 prin care se reglementează valoarea voucherului de
vacanță la ceea ce spunea ITM Gorj a doua oară, pentru că prima dată a spus că
e bine și 1.450 de lei. A doua chestiune
cuprinsă în actul adițional este legată de plățile compensatorii care vor fi
date colegilor care doresc să plece, pentru că suferă de boli grave sau
îndeplinesc condițiile de pensionare. Este vorba de patru salarii medii brute
pe unitate. Al treilea subiect asupra căruia ne-am înțeles a fost includerea în
Contractul Colectiv de Muncă a poziției de ucenic, pentru că există o
înțelegere între AJOFM și CEO prin care
28 de persoane vor fi încadrate ca ucenici“, a spus Dumitru Pârvulescu,
președinte Federației Naționale Mine Energie.
Tichetele pentru cota cărbune s-au acordat astăzi
Voucherele
vor fi acordate la solicitarea salariaților, după data de 1 mai. „Se vor da
după data de 1 mai la solicitarea salariaților, dar vom avea o comisie mixtă
după care se va întocmi un regulament. Nu se vor putea da toate o dată, ci în
funcție de cum vor pleca în concedii salariații“, a mai precizat liderul de
sindicat.
De asemenea, tichetele pentru cota cărbune, în sumă de
600 de lei, au fost acordate astăzi salariaților.
Articolul Un nou act adițional la CCM, încheiat la nivelul CEO. Valoarea voucher-ului de vacanță, mai mare cu 600 de lei apare prima dată în Impact In Gorj.
