Un angajator din Municipiul Târgu Jiu, având domeniu de activitate baruri și alte activități de servire a băuturilor a fost sancționat cu suma de 10.000 lei pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial.
Persoana depistată de către inspectorii de muncă presta activitate specifică meseriei de ospătar.
„Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că,…
Sursa articol si foto: gds.ro
Cititi tot articolul
