Doi angajatori din judeţul Gorj au fost sancţionaţi, săpămâna trecută, cu 10.000 de lei, fiecare, pentru nerespectarea obligativităţii de îndeplinire a planurilor de măsuri trasate de inspectorii de muncă, în urma unor controale anterioare. Una dintre firme este la cea de-a treia sancţiune în sumă de 10.000 de lei pe care o primește. „Realizarea măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă practic remediază deficienţele constatate în controalele precedente, ceea ce face ca raporturile de muncă între angajatori şi salariaţi să se desfăşoare în parametri prevederilor legale. Din acest motiv este foarte importantă îndeplinirea acestora, iar, în cazul în care angajatorii ignoră acest lucru, pot fi sancţionaţi cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei, conform art. 23, alin. 1, lit. b din Legea 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată”, a declarat George Octavian Romanescu, inspectorul şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.
Neregulile pentru care au fost aplicate primele două sancțiuni
De asemenea, cea de-a doua persoană juridică verificată a mai fost amendată cu 10.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului de muncă cu timp parţial. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, angajatorul menţionat a fost sancţionat cu 6.000 de lei, respectiv 7.000 de lei, pentru folosirea în activitate de echipament individual de protecţie necoresponzător şi truse medicale şi extinctoare cu termenul de valabilitate expirat. Săptămâna trecută, inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Muncă Nedeclarată şi Compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă au efectuat 18 controale, au dispus 85 de măsuri şi au aplicat amenzi de peste 48.000 de lei.
Articolul Societate amendată de trei ori de ITM Gorj apare prima dată în Impact In Gorj.
