În cazul în care un angajat muncește sâmbăta sau duminica, sau în zile de sărbătoare legală, legea stipulează că munca suplimentară trebuie compensată.
Conform Codului Muncii: „Munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice…
Sursa articol si foto: gorjeanul.ro
Cititi tot articolul
