Potrivit legislației din România, concediul medical este disponibil pentru orice angajat cu un contract individual de muncă și care contribuie la sistemul de asigurări sociale de sănătate de cel puțin șase luni.
Această acoperire se aplică atât în instituții publice, cât și în companii private, indiferent de tipul de angajare sau de numărul de ore lucrate.
Între timp, Guvernul a adoptat ordonanţa de urgenţă care elimină așa-numita „taxa pe boală” pentru mai…
Sursa articol si foto: gorjeanul.ro
Cititi tot articolul
