Un
adolescent în vârstă de 15 ani a fost depistat de inspectorii de muncă în timp
ce muncea pe timpul nopţii într-o brutărie din localitatea Ţicleni.
Inspectorii
de muncă din cadrul Compartimentului Control Muncă Nedeclarată au depistat,
săptămâna trecută, în cadrul unei acţiuni efectuate pe timp de noapte, cu
sprijinul lucrătorilor Inspectoratului Judeţean de Poliţie Gorj, două persoane
care prestau activitate fără forme legale de angajare la o brutărie din oraşul
Ţicleni. Una dintre acestea este minoră, având vârsta de 15 ani şi jumătate.
Angajatorul a fost sancţionat cu o amendă în valoare totală de 40.000 de lei.
Angajat, doar cu acordul părinților
I.T.M.
Gorj reaminteşte angajatorilor că, în conformitate cu prevederile Legii
53/2003, Codul Muncii, un minor poate fi angajat legal, în baza un contract
individual de muncă, începând cu vârsta
de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentaţilor legali, pentru
activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale,
dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea
profesională. De asemenea, Legea 176/2018 privind internshipul, permite, în
scopul dezvoltării abilităţilor profesionale şi facilitării tranziţiei de la
sistemul de educaţie către piaţa muncii, încheierea, inclusiv cu persoanele
minore cu vârsta de peste 16 ani, a unui contract de internship, care
constituie vechime în muncă şi după caz, în specialitate, angajatorii care
apelează la un astfel de contract beneficiind de facilităţi financiare din
partea statului.
Articolul Minor, găsit de inspectorii de muncă în timp ce muncea „la negru“ într-o brutărie apare prima dată în Impact In Gorj.
